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本文目录一览：
- 1、太原的设计院待遇真好
- 2、太原赛鼎设计院待遇
- 3、江苏某设计院薪资调整
太原的设计院待遇真好
1、待遇好。太原市建筑设计研究院成立于1958年太原建筑工程设计院薪资，是国家建设部批准的甲级建筑设计单位，其中待遇非常好。工资是15000元到20000元，有假期福利，和社会保险，有五险一金。
2、太原南方设计院是一家在太原地区享有较高声誉的设计公司，虽然与北京的同行相比可能在规模和薪酬上有所差距，但考虑到太原当地的经济环境和生活成本，南方设计院提供的薪酬待遇已经是当地较为优秀的太原建筑工程设计院薪资了。
3、好。工作量方面。太原私企电力设计院除太原建筑工程设计院薪资了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。太原私企电力设计院不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里上班还是很好的。
4、作为国企，中核第七研究设计院有限公司规模庞大，员工总数超过500人，位列太原人气公司第14位，工程咨询公司榜首。员工薪资范围在8k至30k之间，大多数员工的薪资集中在10k至15k，平均薪资水平达到26k，拥有硕士学历的员工薪资可达45k。公司福利待遇优厚，为员工缴纳五险一金，并提供免费班车。
5、待遇好、住宿条件好。待遇方面太原建筑工程设计院薪资：太原煤炭设计院一年平均工资水平约8K-10K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。
6、待遇很不错，薪资较高且能享受五险一金等福利。煤炭工业太原设计研究院属于高学历岗位，入选的员工大多数是硕士以及博士居多，待遇自然非常的理想，薪资根据岗位的不同一般在5000至8000元，并且还有五险一金、餐补、车补等额外福利，有对该职位感兴趣的朋友，可以在其官网详细查看关于该岗位的更多细节要求。
太原赛鼎设计院待遇
1、好。工资方面。太原赛鼎设计院的工资为9000元，而其他的工资为8000元。相比之下，太原赛鼎设计院的工资水平更高，待遇更好。休息方面。太原赛鼎设计院员工的休息时间为上5休2，而其他的休息时间为上6休1日。所以太原赛鼎设计院的休息时间更多，更好。
2、是的。根据职友集显示，赛鼎工程有限公司创建于1958年，是中国化学工程集团公司的成员单位，是以工程设计与工程总承包为主业的大型综合性工程公司。薪资在4000~10000元之间，平均工资都在6000元以上。整个行业的工资在5000元左右，所以是好单位。
3、在山西是高的，对比其他几个化工部设计院排在中间，工程设计人员3年后10万左右。
江苏某设计院薪资调整
1、高中级管理人员的底薪削减20%太原建筑工程设计院薪资，中级管理人员月发放3500元，高级管理人员则为5000元。效益工资仅在年底视公司收益发放，且半年结算一次，这意味着员工对公司的未来收入预期将更加不确定。即使是薪资调整后的最低标准，1980元的太原某国企设计院员工薪资，也让人感叹行业现状的严峻。
2、随着单位改制为民营企业，人事制度也发生太原建筑工程设计院薪资了变化，目前新入职的硕士生不再由单位直接管理，而是通过人才人事代理的形式进行。在这种情况下，新入单位的硕士生待遇较为稳定，年薪大约在10万元左右，这对于从事设计工作的员工来说是基本能够接受的。
3、江苏邮电规划设计院的待遇确实不错。我有一个同事在该机构工作了三年，主要从事设计工作。据他透露，普通员工的月薪通常在4000元以上，年终奖金平均约为2000元，年终奖则大约为2万元，加上平时的奖金，一年下来总收入大约在8万至10万元之间。对于新入职的员工，起步工资会相对较低，一般在3000元左右。
4、文职类的岗位，例如秘书或绘图员，通常会和外包劳务公司签订劳动合同，工资水平大致在3万元左右。而设计人员和管理人员则是直接与公司本部签订合同，他们的收入会根据岗位的不同以及个人的工作经验有所差异，通常情况下，前一两年的收入范围在3-10万元。
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